私たちの取組み

2022/9/18 14:262026/3/7 9:50

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株式会社やさしい手諏訪が取り組んでいることをご紹介します。

私たちは、利用者さんの暮らしを支えるために、職場環境・人材育成・テクノロジー活用など、さまざまな面から改善を続けています。

🏢 私たちの想い

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経営理念

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目指す組織のかたち

一人ひとりが自分で考え、チームで助け合う 自律分散型の組織 を目指しています。心理的安全性を大切にし、誰もが安心して意見を言える職場づくりに取り組んでいます。

各部門・職種に応じた研修を実施しています。入社時研修から毎月の全体研修、外部研修まで、資格取得・研修費用は全額会社負担。学び続けたい気持ちを応援します。特に、認知症実践者研修を推奨しています。

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やさしい手諏訪では、選択制確定拠出年金（DC） を導入しています。

賃金とは別に「生涯設計手当」を支給し、その使い方を自分で選べる制度です。

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① DCの掛金として将来に備える

老後資金づくりを計画的に進めたい方向け。

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② 生涯設計前払金として受け取る

給与と合わせて受け取り、生活設計に活用したい方向け。

2025年より、AI（人工知能） を業務に積極的に取り入れています。記録作成の補助や情報整理など、テクノロジーの力で 現場スタッフが利用者さんと向き合う時間を増やす ことを目指しています。

各部門ごとに最適なITツールを導入し、業務の効率化と情報共有を進めています。社内Wikiやデジタル掲示板を活用し、必要な情報にすぐアクセスできる環境を整えています。

諏訪湖を中心とした自然豊かな地域で、古くから独自の文化と産業が息づいています。

スタッフが書いたコラムや、地域・業界の情報をまとめています。