いろいろ
今後、整理していきます（常に整理中かも）。雑多な事を残しています。
選択制確定拠出年金について
やさしい手諏訪では、選択制確定拠出年金を導入しています。
「選択制」とは確定拠出年金の制度設計方法です。 「選択制」を導入するにあたり、賃金とは別に生涯設計手当規程を定め、「生涯設計手当」を支給します。
加入対象者は生涯設計手当の一部、もしくは全部を、①「確定拠出年金の掛金」として拠出すること、 または ②「生涯設計前払金」として給与と合わせて受け取ることを選択します。
確定拠出年金とは
あらかじめ年金支給額を決めるのではなく，拠出する保険料を定め，その運用実績により支給される年金額が決定する仕組みの年金。2001年（平成13）確定拠出年金法が制定され，企業年金に導入された。日本版401k。DC 年金。
積極的にITツールを使っています
私たちは、各部門毎に最適なITツールを導入し業務の効率化を進めています。情報共有についても、全社で掲示板等を利用しています。
notion
弊社の総務部・経理部・財務部・人事部・労務部・コーポレートコミニュケーション部・法務部・不動産投資本部・調達部・情報システム部・CEO室、DX推進室・業務改善推進室・経営企画室・監査室・リスクマネージメント統括室は、notionを使って業務を行っています。
存在意義について（作成中）
・なぜやるのか。
心理的安全性と成人発達理論（作成中）
私達は、自立進化型組織を目指しています。
持続可能な社会・地域・組織（作成中）
最近よく耳にする持続可能な開発目標SDGsではなく、地域・組織の持続可能な仕組みについて取扱います。
現状